Увольнения в США сократились до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, согласно новым данным по рынку труда.
Работодатели объявили о сокращении 573 195 рабочих мест по состоянию на сентябрь этого года, что почти на 40% меньше, чем в первые девять месяцев 2025 года, сообщили в Challenger, Gray & Christmas в четверг. В месячном исчислении число увольнений в сентябре сократилось на 20% — до 43 281 по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, что является самым низким уровнем за четыре года, отметила компания по аутплейсменту.
Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, даже если найм не так силен, как в постпандемические годы. Публикация данных вышла за день до ежемесячного отчета Министерства труда по занятости, и экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. За предыдущие три месяца работодатели в среднем создали по 71 000 новых рабочих мест.
Перспективы рынка труда
«Рынок труда находится где-то между стабильностью и повторным ускорением», — говорится в аналитической записке PNC Economics от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработных плат может снова набирать обороты, что может затруднить Федеральной резервной системе снижение инфляции без повышения ставок».
В другом сигнале того, что компании избегают увольнений, Министерство труда в четверг сообщило, что первичные заявки на пособие по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, снизились на 1 000 и составили 197 000.
«Заявки на пособие по безработице продолжают опровергать ожидания и остаются исключительно низкими, что согласуется с уровнем увольнений в отчете JOLTS, который показывает, что хотя предприятия не нанимают быстро, они не склонны расставаться со своими нынешними сотрудниками», — говорится в исследовательской записке Oxford Economics от четверга, ссылаясь на данные опроса вакансий и текучести рабочей силы (JOLTS), опубликованные во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и оттока работников, включающий как увольнения, так и увольнения по собственному желанию, не изменился по сравнению с предыдущим месяцем, в то время как найм вырос на 3,3%.
Реакция Федеральной резервной системы
Устойчивые показатели занятости дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в стремлении подтолкнуть инфляцию к годовому целевому уровню 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставок за три года после роста инфляции в этом году из-за более высоких энергетических затрат, вызванных войной в Иране.
Экономисты отмечают, что дополнительные повышения ставок могут последовать позже в 2026 году. В то время как индикатор CME FedWatch предполагает, что Фед, вероятно, пропустит повышение на заседании в октябре, этот показатель указывает на 60% вероятность повышения ключевой ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (В ноябре заседания по денежно-кредитной политике у ФРС не запланировано.)
Планы по найму в 2026 году
По итогам первых девяти месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, следует из данных Challenger, Gray & Christmas.
«Планы по найму выросли за год, но мы не видим всплеска планов найма, который обычно сопровождает праздничный сезон, что говорит о очень осторожном подходе», — заявил Энди Чэлленджер, эксперт по вопросам рабочей силы и директор по доходам Challenger, Gray & Christmas.
Spirit Halloween и Michaels заявили, что в 2026 году они добавят 62 000 сезонных сотрудников, по сравнению с 100 800 в прошлом году, сообщили в Challenger, Gray & Christmas.